권고사직은 회사 입장에서 해고보다 선호되는 방식이지만, 실제로 여러 가지 불이익이 따를 수 있습니다. 정부 지원금 중단부터 외국인 근로자 채용 제한까지, 권고사직으로 인해 발생할 수 있는 회사의 불이익에 대해 자세히 알아보겠습니다.정부 지원금 관련 불이익고용장려금 지급 중단 및 환수권고사직 처리 시 가장 직접적인 불이익은 정부의 고용장려금 지급 중단 또는 환수입니다. 고용창출장려금, 고용유지지원금, 청년내일채움공제 등 다양한 고용장려금에는 감원방지의무가 적용됩니다. 따라서 권고사직으로 인원을 감축할 경우, 이러한 지원금 지급이 중단될 수 있습니다.청년/장년 인턴 관련 지원 제한청년디지털일자리사업이나 청년일경험지원사업의 경우, 사업 참여 신청일 1개월 전부터 청년 채용일까지 권고사직이 있었다면 지원이 불가..