직장 생활에서 자주 혼동되는 개념 중 하나가 ‘휴게시간’이 근로시간에 포함되는지 여부입니다. 근로기준법에서는 근로자 보호를 위해 근로시간과 휴게시간을 명확하게 구분하고 있습니다. 특히 휴게시간의 포함 여부는 임금 계산 등 실생활에 중요한 영향을 미칩니다.휴게시간과 근로시간의 원칙근로시간은 사용자의 지시에 따라 실제로 일하는 시간만을 의미합니다. 일반적으로 하루 8시간, 주 40시간을 초과할 수 없다는 법적 제한이 있습니다.휴게시간은 근로자가 자유롭게 쉴 수 있도록 보장된 시간으로, 사용자의 지휘·감독을 전혀 받지 않는 시간이 기준입니다. 근로시간 4시간마다 30분, 8시간마다 1시간 이상 부여해야 하고, 반드시 근로시간 도중에 지급되어야 합니다. 휴게시간 포함 여부와 임금 관계휴게시간은 임금 지급의..